"Wenn Sie meinen.", sagt T'Paaz, während ihr Blick eine Weile auf ihrer Tochter liegt. Dann dreht sie sich zu ihrem Gesprächspartner herum. "Meine Leute waren auf der Schicht stets aufgeteilt in einen Teil, der die Sicherheitsaufgaben wahrnahm und einen, der Simulationen, Übungen, Drills und Trainings absolvierte. Beide wurden zusammen mit ihrer Schichtzugehörigkeit immer wieder neu zusammengesetzt und bekamen Zielvorgaben, die es einzuhalten galt. Soweit ich es möglich machen konnte, was in 85% der Fälle, gelang, habe ich teilgenommen und mindestens die gleichen Vorgaben erreicht. Sollte es mir oder einem Mitglied der Einheit nicht gelungen sein, sie zu erreichen, gab es die Möglichkeit, sich während einer der anderen Schichten an den Wiederholungen zu beteiligen und das Nichtgeschaffte durch zusätzliches Training zu errreichen. Sowohl körperliche als auch geistige Aufgaben wurden gestellt, um eine effiziente, schlagkräftige und vernünftig risikobewusste Truppe zu erhalten. Sooft sie freigestellt wurden, nahm ich Crew aus den anderen Abteilungen mit geringeren Zielvorgaben dazu. Überraschungsdrills gab es zwar auch, überschritten die vorgeschriebene Mindestanzahl nicht. Würde Sie ein Auszug aus den Schichtplänen interessieren?" Sie überlegt, ob es noch weitere Aspekte zu nennen gibt, doch wartet sie erst einmal auf die Erwiderung. "Die Anzahl Transfers in und aus der Sicherheitsabteilung fiel nach meiner Übernahme bald auf 17% unter Durchschnitt und geschah fast immer auf Antrag, im Gegensatz zu vielen Kollegen, vor allem meiner Spezies. Trotz teilweise hochriskanter Einsätze hielten sich die Verlust- und Verletzungsraten 32% unter denen vergleichbarer Einheiten in vergleichbaren Situationen. Schon damals habe ich die emotionale Komponente der nicht-Vulkanier einzubeziehen versucht ohne sie zu betonen. Ich sollte mir die Berichte ansehen, inwieweit etwas in die heutige Zeit übernommen werden kann."
