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Star Wars: Age of Destiny - ??? / Die Errant Venture
« am: 25.01.2018, 14:43:37 »
Zur Gruppengestaltung (wollte nicht alles in ein zu überladenes Posting packen):
Ich bin ein Fan von Origin Stories (fand immer die Teile von Büchern, Serien usw. am besten, in denen sich die Helden erst "against all odds" zusammenraufen, ihre Kräfte entwickeln ...). Wenn ich die Wahl habe, spiele ich daher lieber Charaktere, die sich zu Beginn noch nicht kennen, und am liebsten auch welche, die eher unvorbereitet in das Abenteuer stürzen.
Das mit dem "sich untereinander nicht kennen" hat für mich den großen Vorteil, dass sich Strukturen und Beziehungen innerhalb einer Gruppe "natürlich" entwickeln, und man nicht immer überlegen muss, wie gut man jemanden eigentlich kennt, was der und der früher mal gemacht hat...
Auf der anderen Seite erfordert das natürlich von den Spielern den Willen zur Zusammenarbeit und keine allzu diametral angelegten Sichtweisen. Konfrontation bis zu einem gewissen Level ist gut, sie darf nur nicht dazu führen, dass sich keine Gruppendynamik ausbildet. Aber da mache ich mir bei der Belegschaft eigentlich keine Sorgen.
Ich bin ein Fan von Origin Stories (fand immer die Teile von Büchern, Serien usw. am besten, in denen sich die Helden erst "against all odds" zusammenraufen, ihre Kräfte entwickeln ...). Wenn ich die Wahl habe, spiele ich daher lieber Charaktere, die sich zu Beginn noch nicht kennen, und am liebsten auch welche, die eher unvorbereitet in das Abenteuer stürzen.
Das mit dem "sich untereinander nicht kennen" hat für mich den großen Vorteil, dass sich Strukturen und Beziehungen innerhalb einer Gruppe "natürlich" entwickeln, und man nicht immer überlegen muss, wie gut man jemanden eigentlich kennt, was der und der früher mal gemacht hat...
Auf der anderen Seite erfordert das natürlich von den Spielern den Willen zur Zusammenarbeit und keine allzu diametral angelegten Sichtweisen. Konfrontation bis zu einem gewissen Level ist gut, sie darf nur nicht dazu führen, dass sich keine Gruppendynamik ausbildet. Aber da mache ich mir bei der Belegschaft eigentlich keine Sorgen.